2013年工作总结

2013年工作总结
忙碌的13年已经过去，这几天看到好多人的签名都在总结13展望14，发现我也从年轻小伙变成了大叔。
个人工作回顾
这一年的主要工作有
1、完善考务系统前后台
上半年经历了两个主要考务开发人员离职的工作交接工作，现在前台报名主要有王兆峰负责开发，后台系统有张威、张亚杰负责开发，共经历了930前的五次迭代和之后的三次迭代。
前台主要涉及身份确认、单点登录登出、证书补办、支付宝支付、子集信息采集、博飞接口改造、二建逻辑改造等。
后台主要涉及上半年三家银行对账到现在的支付宝对账、短信发送、考试规则引用、子集信息维护、博飞接口改造、撤销禁考等等。也一起经历了数据安全风波。
总的来说，我们的考务系统从每天的心惊肉跳变成了比较稳定，从工作流程上也更加规范，我们有了考试先上线流程规范，有了系统更新流程规范，数据库脚本更新流程规范，更好的应用了maven管理方法，以及hadson代码检查。
2、platform公共服务平台完善
platform也涉及到单点登录退出问题，以及邮箱验证开关，登录信息后台验证等。
3、单点登录系统完善
实现了service注册和管理（未上线），借助redis实现了单点登录退出
4、北京公务员系统
在去年北京公务员基础上，重构了报名系统代码和扩充了后台管理功能点，第一个吃了支付宝支付的螃蟹，顺利保障了北京公务员系统报名。
5、中央公务员系统
新开发了中央公务员前后台系统，实现了大数据量导入access数据功能，节约了导入时间和数据验证时间。
6、支付宝缴费及对账
以支付宝支付替换了去年的三家银行支付，考虑到加新不改旧，可以动态切换新老支付，可向其他系统移植。
7、博飞webservice接口改造
重构原有代码耦合太紧，分散调用，一旦有修改涉及面太广，回收调用博飞接口逻辑到一处。
8、委托考试系统
复制了考务系统前后台以及数据库，以适应委托考试
9、人保局老系统维护
涉及引进人才系统、工作居住证系统、事业单位工资系统、专项计划系统的升级改造。
10、协助职称、鉴定系统等解决问题
11、招聘开发人员


存在问题、意见和建议
1、提议考务前台做一次代码重构，使各个步骤更加严谨更有效率。
2、探索实现报名信息后台二次验证
3、探索单点登录系统重复登录问题
4、考务系统有一些修改未同步修改委托系统，是一个隐患
5、我们要有技术储备，有备无患，建议建立奖励制度，鼓励技术人员学习创新
6、独立一拨人开始探索产品化，磨刀不误砍柴工，没刀砍不出好柴
7、如何才能保障上线质量，怎样避免内部测试没问题，上线就出问题，严谨再严谨，周全再周全
8、继续完善工作流程，坚决坚持执行,请项目组长一定执行各项操作流程，不如上线一定要做release，否则以后我们就越来越没信心做全量更新
9、给员工以关怀，关心他们的生活，特别是刚参加工作不久的新人，我觉得现在的新人比几年前更艰难，今年一年单北京的房租就涨了20%，首信的新人工资还是3-4，怎么才能招上人来，怎么才能过了年不跑，留住人。
这也是相辅相成的事，如果我们的人也像外包那帮人似的，开发中给你糊弄上，也不管代码可读性、执行效率、可扩展性，玩事儿走人留下个摊子，那是多么可怕的事。
10、希望我们的团队别都被培养成工作狂。工作为了生活，我们有时候为了工作忘了家，忘了生活;同事之间的交流除了工作还是工作，我们需要改变。
11、领导，别让我整三千字了，再扯我就更跑题了。